RGPD et IA : les données que vos équipes confient à l'IA

L'AI Act ne remplace pas le RGPD. Dès qu'un nom, un CV ou l'enregistrement d'une réunion passe dans un outil d'IA, les règles habituelles s'appliquent : base légale, information, contrat, et parfois une analyse d'impact.

Les règles, une par une

Obligatoire un texte l'impose, avec sa dateRecommandé une autorité le recommandeBonne pratique notre avis, rien ne l'impose

  • ObligatoireUne base légale pour chaque usage

    Contrat, obligation légale, intérêt légitime (avec une mise en balance écrite) ou consentement : un outil d'IA qui traite des données personnelles est un traitement comme un autre.

    RGPD, art. 6, depuis le 25 mai 2018

  • ObligatoireNe saisir que le nécessaire

    Minimisation : un extrait anonymisé plutôt que le dossier client entier.

    RGPD, art. 5, § 1, c

  • ObligatoireInformer clients, candidats et salariés

    Mettre à jour les mentions d'information quand un outil d'IA traite leurs données ; pas de décision à effet juridique ou significatif fondée exclusivement sur un traitement automatisé, sauf exceptions et garanties.

    RGPD, art. 13, 14 et 22

  • ObligatoireUn contrat de sous-traitance avec l'éditeur

    Instructions, confidentialité, sécurité, sous-traitants ultérieurs, suppression des données, audits. Si l'éditeur réutilise vos données pour ses propres fins, il n'est plus seulement sous-traitant pour cette finalité.

    RGPD, art. 28 ; CNIL, qualification juridique des fournisseurs de systèmes d'IA

  • ObligatoireEncadrer les transferts hors de l'Union

    Éditeur américain : vérifier son adhésion au cadre de protection des données UE-États-Unis (décision d'adéquation du 10 juillet 2023) ou prévoir des clauses contractuelles types.

    RGPD, chapitre V ; décision (UE) 2023/1795

  • ObligatoireUne fiche au registre des traitements

    Chaque usage de l'IA qui traite des données personnelles a sa fiche, distincte du registre des usages de l'IA mais reliée à lui.

    RGPD, art. 30

  • ObligatoireUne analyse d'impact si le risque est élevé

    Voir la grille ci-dessous. Pour un système d'IA à haut risque, l'AI Act renvoie à la notice du fournisseur pour la faire, et permet à l'analyse des droits fondamentaux d'y renvoyer.

    RGPD, art. 35 ; AI Act, art. 26, § 9 et art. 27, § 4 (rédaction 2026/1744)

  • RecommandéPas de données confidentielles dans un outil grand public

    Réserver les services grand public aux usages non confidentiels, sans compte personnel, en désactivant si possible la réutilisation des données ; pour des données personnelles ou sensibles, préférer une solution interne ou un hébergement encadré par contrat.

    CNIL, questions-réponses sur l'IA générative, 18 juillet 2024

  • RecommandéAssocier le DPO et former les utilisateurs

    Le délégué à la protection des données dès le choix de l'outil ; des utilisateurs formés qui vérifient les résultats.

    CNIL, 18 juillet 2024

  • Bonne pratiqueUne liste écrite des données à ne jamais saisir

    Santé, données bancaires, numéros d'identification, données RH individuelles, informations sous accord de confidentialité, mots de passe.

    Notre avis

  • Bonne pratiqueDes clauses propres à l'IA dans le contrat

    Non-réutilisation pour l'entraînement, localisation, durée de conservation des requêtes, notification des incidents, réversibilité.

    Notre avis

Une AIPD est-elle obligatoire ?

Oui dès que le traitement est susceptible d'engendrer un risque élevé (RGPD, art. 35). Deux repères :

  • La liste de la CNIL des traitements pour lesquels une AIPD est requise vise notamment les profils de personnes à des fins RH (par exemple un traitement qui facilite le recrutement grâce à un algorithme de sélection), la surveillance constante de l'activité des employés et le score pour l'octroi de crédit.
  • Les 9 critères européens repris par la CNIL : un traitement qui en remplit au moins deux doit en principe faire l'objet d'une AIPD.
  1. Évaluation ou notation (y compris profilage)
  2. Décision automatisée avec effet juridique ou effet similaire
  3. Surveillance systématique
  4. Données sensibles ou à caractère hautement personnel
  5. Données traitées à grande échelle
  6. Croisement ou combinaison d'ensembles de données
  7. Personnes vulnérables (salariés, patients, enfants…)
  8. Usage innovant ou nouvelle solution technologique
  9. Traitement qui empêche d'exercer un droit ou de bénéficier d'un service ou d'un contrat

Un assistant de rédaction sans données personnelles n'en appelle pas ; un outil de tri de candidatures par algorithme, oui : il figure sur la liste de la CNIL.

Le kit RGPD et IA, tel que vous le recevez

Deux fichiers modifiables, préparés à votre nom, avec une trame d'AIPD pré-remplie pour trois usages : assistant de rédaction avec données clients, transcription de réunions, tri de candidatures.

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Dossier RGPD et IA : AIPD, information, contrat

  1. 1. Les règles du RGPD qui s'appliquent à chaque usage de l'IA
  2. 2. Ce que recommande la CNIL pour l'IA générative
  3. 3. Grille « une AIPD est-elle obligatoire ? »
  4. 4. Trame d'AIPD préparée pour trois usages types
  5. 5. Modèles de mentions d'information
  6. 6. Données à ne jamais saisir dans un outil d'IA non encadré
  7. 7. Check-list du contrat avec l'éditeur de l'outil

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Registre RGPD des usages de l'IA et grille AIPD

  1. Mode d'emploi
  2. Traitements IA
  3. Grille AIPD
  4. Point d'attention
  5. Critères remplis

La formation RGPD et les documents qui le prouvent

Formation en ligne hors CPF, attestation nominative, documents préparés à votre nom et téléchargeables dès le paiement. Le tarif d'équipe s'applique tout seul.

Données

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