Formation IA pour tous les salariés (AI Act) – 2 heures en ligne

• Tous les salariés qui utilisent un outil d'IA dans leur travail (assistant de rédaction, traduction, fonctions IA des logiciels métiers)
• Intérimaires, stagiaires et prestataires qui utilisent les outils de l'entreprise
• Dirigeants qui veulent former toute une équipe rapidement, avec une trace par personne

• Savoir expliquer pourquoi son employeur doit, depuis le 2 février 2025, prendre des mesures pour développer sa maîtrise de l'IA (article 4 du règlement (UE) 2024/1689, modifié par le règlement (UE) 2026/1744).
• Savoir reconnaître un système d'IA dans ses outils de travail, à partir de la définition de l'article 3, point 1.
• Savoir citer les principales limites d'un outil d'IA (hallucinations, biais, variabilité, biais d'automatisation) et en tirer des réflexes de travail.
• Savoir identifier les usages interdits par l'article 5 qui peuvent se présenter dans une entreprise et la conduite à tenir face à une telle demande.
• Savoir appliquer, à son niveau, les règles de transparence de l'article 50 et reconnaître un usage à haut risque qui doit être signalé avant d'être mis en place.
• Savoir vérifier qu'un outil d'IA est autorisé et dans quel cadre il peut l'utiliser (outil, compte, charte, données admises).
• Savoir reconnaître une donnée à caractère personnel, une catégorie particulière de données et une information confidentielle dans une requête, et appliquer la minimisation.
• Savoir vérifier une sortie d'IA avant de l'utiliser, selon une méthode en cinq points.
• Savoir reconnaître les attaques propres aux outils d'IA générative (instructions cachées, faux contenus) et adopter les réflexes de sécurité.
• Savoir à qui et comment signaler un incident lié à l'IA, et ce que l'entreprise conserve comme preuve de sa formation.

1. 1L'IA au travail et l'AI Act : ce qui vous concerne en tant que salarié (60 min)+

   • Pourquoi cette formation vous concerne
   • Reconnaître un système d'IA dans vos outils
   • Ce que l'IA fait mal : les limites à connaître
   • Ce qui est interdit : l'article 5 au travail
   • Dire quand c'est l'IA : la transparence de l'article 50
   • Les usages à haut risque : savoir quand alerter
   • Fiche mémo : l'IA au travail et l'AI Act
2. 2Les bons réflexes : données, confidentialité, vérification, sécurité et signalement (60 min)+

   • Avant d'utiliser un outil : le cadre de votre entreprise
   • Données personnelles : ce qu'il ne faut pas mettre dans une requête
   • Secrets d'affaires et informations confidentielles
   • Vérifier avant d'utiliser : la méthode en cinq points
   • Sécurité : l'IA peut être trompée, et servir à tromper
   • Ce que vous pouvez faire des contenus générés
   • Signaler, tracer, progresser

2 heures · accès à la plateforme pendant 365 jours. Renouvellement : pas de périodicité fixée par les textes ; à refaire à l'arrivée d'un nouvel outil ou d'une évolution des règles.

Les inscriptions ouvriront prochainement. Laissez vos coordonnées pour être prévenu.

Devis en moins de 30 minutes, du lundi au vendredi de 8 h à 22 h, sans engagement. Plusieurs collaborateurs ?