Pack « Bureau » : travail sur écran + risque routier + RGPD salariés + premiers gestes de secours en ligne

• Nouveaux embauchés des bureaux, agences, cabinets et sièges
• Salariés en télétravail et commerciaux itinérants
• Dirigeants de PME et RH qui organisent l'accueil des fonctions tertiaires

• Savoir situer le travail sur écran dans le code du travail (articles R4542-1 à R4542-19) : qui est concerné, ce que doit l'employeur (évaluation, pauses ou changements d'activité, information et formation avant la première affectation, examen des yeux et de la vue).
• Savoir régler son poste selon les repères de l'INRS : siège, plan de travail, hauteur et distance de l'écran, clavier, souris, ordinateur portable et plusieurs écrans.
• Savoir implanter son poste par rapport à la lumière (fenêtres, reflets, éclairage) et reconnaître les principaux troubles liés au travail sur écran : troubles musculosquelettiques, fatigue visuelle, postures sédentaires, stress et charge mentale.
• À l'issue du module, le stagiaire connaît le cadre du télétravail (articles L1222-9 à L1222-11), la présomption d'accident du travail au lieu de télétravail, l'entretien annuel, le droit à la déconnexion (article L2242-17, 7°), et sait aménager un poste à domicile.
• Savoir situer la prévention du risque routier dans l'obligation générale de sécurité de l'employeur (articles L4121-1 et L4121-2 du code du travail), dans l'évaluation des risques et le document unique (article R4121-1) et dans la formation à la sécurité (article L4141-2), et sait qu'aucun texte n'impose une formation « risque routier » spécifique à tous les salariés : c'est une mesure recommandée.
• Savoir distinguer l'accident de mission, qualifié d'accident du travail, de l'accident de trajet, défini par l'article L411-2 du code de la sécurité sociale, et connaît les démarches de déclaration.
• À l'issue du module, le stagiaire connaît les règles du code de la route qui le concernent directement (téléphone tenu en main et oreillettes, article R412-6-1 ; taux d'alcool ; limitations de vitesse) et l'obligation pour une personne morale de désigner le conducteur auteur d'une infraction relevée automatiquement (article L121-6).
• Savoir appliquer les bonnes pratiques recommandées par l'INRS et la Sécurité routière : organiser ses déplacements, gérer ses communications, prévenir la fatigue, vérifier et charger un véhicule utilitaire, se protéger à deux-roues.
• Savoir reconnaître une donnée personnelle, un traitement et une donnée sensible (article 9 du RGPD) dans son travail de tous les jours, et sait pourquoi son entreprise lui demande de suivre des règles : c'est elle qui doit pouvoir démontrer sa conformité (articles 5.2, 24 et 32).
• Savoir appliquer les six principes de l'article 5 du RGPD à des gestes concrets : collecter, stocker, partager, conserver, effacer.

1. 1Travail sur écran et télétravail : régler son poste, prévenir les troubles, connaître ses droits (60 min)+

   • Pourquoi ce module : l'écran, un risque professionnel ordinaire
   • Ce que prévoit le code du travail pour les postes avec écran
   • Régler son poste : la posture assise de moindre inconfort
   • Lumière, reflets et matériel nomade
   • Les troubles liés au travail sur écran et les signaux d'alerte
   • Le télétravail : un cadre légal et un poste à aménager
   • Charge mentale, outils numériques et déconnexion
   • Synthèse du module
2. 2Risque routier professionnel : mission et trajet, responsabilités, téléphone, alcool, fatigue, vitesse et organisation des déplacements (60 min)+

   • Le risque routier, un risque professionnel à part entière
   • Le cadre : obligations générales, pas de formation imposée par un texte spécifique
   • Accident de mission, accident de trajet : reconnaître et déclarer
   • Au volant : téléphone, alcool, vitesse, fatigue
   • Véhicule d'entreprise : infractions, désignation du conducteur, vérifications
   • Organiser ses déplacements : la méthode recommandée
   • Synthèse du module
3. 3Les données personnelles au quotidien : notions, principes, droits des personnes, fichiers, e-mails et IA générative (60 min)+

   • Pourquoi ce module vous concerne
   • Les notions à connaître : donnée, traitement, donnée sensible
   • Les six principes appliqués à vos gestes
   • Les droits des personnes : reconnaître une demande et la transmettre
   • Les données des collègues et des clients au quotidien
   • Fichiers, tableurs, e-mails et IA générative
   • Synthèse du module
4. 4Sécurité des données et incidents : mots de passe, hameçonnage, poste nomade, télétravail et bons réflexes (30 min)+

   • Mots de passe : la première serrure
   • Hameçonnage : reconnaître et réagir
   • Poste de travail, matériel nomade et télétravail
   • Violation de données : signaler tout de suite
5. 5Premiers secours au travail : le cadre légal, l'organisation des secours, protéger et alerter (60 min)+

   • Ce que ce parcours est, et ce qu'il ne remplace pas
   • Le cadre légal : ce que le droit demande à l'employeur et à chacun
   • L'organisation des secours dans l'entreprise, concrètement
   • La conduite à tenir : protéger d'abord
   • Alerter : le bon numéro et le bon message
   • Synthèse et passage à la pratique
6. 6L'arrêt cardiaque : reconnaître, alerter, masser, défibriller (60 min)+

   • Pourquoi chaque minute compte
   • Reconnaître l'arrêt cardiaque
   • Alerter et masser sans attendre
   • Défibriller : le défibrillateur automatisé externe
   • Le défibrillateur dans les textes : qui peut l'utiliser, où le trouver
   • Synthèse et passage à la pratique
7. 7Étouffement, hémorragie, perte de connaissance, malaise, brûlure, traumatisme : la conduite à tenir (60 min)+

   • Une même méthode pour toutes les urgences
   • La victime s'étouffe
   • La victime saigne abondamment
   • La victime a perdu connaissance mais respire
   • La victime se plaint d'un malaise
   • La victime se plaint de brûlures
   • Traumatismes et plaies
   • Synthèse et passage à la pratique

6 h 30 · accès à la plateforme pendant 365 jours. Renouvellement : selon chaque formation du pack (voir chaque parcours).

Les inscriptions ouvriront prochainement. Laissez vos coordonnées pour être prévenu.

Devis en moins de 30 minutes aux heures ouvrées (du lundi au vendredi, 8 h-22 h), toujours sous 24 h, 7 jours sur 7, sans engagement. Plusieurs collaborateurs ?