Depuis la transposition de la directive sur la distribution d'assurances (DDA), l'article L511-2 II du code des assurances impose aux intermédiaires et aux salariés qui recommandent, présentent, proposent ou aident à conclure des contrats d'assurance de suivre une formation continue « afin de maintenir un niveau de performance adéquat ». L'article R512-13-1 fixe la durée : au moins 15 heures par an, en vigueur depuis le 23 février 2019.
La formation peut être suivie en présentiel ou à distance, en une ou plusieurs séquences, auprès d'un organisme de formation, d'une entreprise d'assurance ou d'un intermédiaire. Elle doit permettre d'actualiser les compétences listées par l'arrêté du 26 septembre 2018 : compétences générales du métier (accès et exercice, protection de la clientèle, information et conseil, conflits d'intérêts, réclamations, médiation), compétences liées aux produits distribués (assurance vie et capitalisation, protection sociale et santé, dommages et responsabilité) et aux modes de distribution.
Vous devez pouvoir justifier par tout moyen du respect de cette obligation, pour vous-même et pour chaque salarié concerné : liste des formations suivies avec l'organisme, la date, la durée, les modalités et les thèmes (art. R512-13-1 II). Depuis le 1er avril 2022, les courtiers transmettent chaque année à leur association professionnelle agréée le relevé des formations de leur personnel (art. R513-9).
En cas de manquement, l'ACPR peut prononcer des sanctions disciplinaires et pécuniaires (art. L612-39 du code monétaire et financier) et votre association professionnelle peut bloquer le renouvellement de votre immatriculation à l'ORIAS.