Formations obligatoires santé-sécurité au travail et CSE

Le code du travail impose à l'employeur de former ses salariés à la sécurité dès l'embauche, à chaque changement de poste et selon les risques (art. L4141-2) : incendie, manutention, électricité, travail en hauteur, produits chimiques, bruit, rayonnements. Les élus du CSE ont droit à une formation santé, sécurité et conditions de travail d'au moins cinq jours au premier mandat (art. L2315-18), et les titulaires à une formation économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés (art. L2315-63). Nos parcours en ligne couvrent la partie théorique ou la formation complète selon le texte, avec une attestation nominative ; ce qui doit se pratiquer au poste reste organisé par l'employeur, et chaque fiche le précise.

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Une équipe en réunion autour d'une table de bureau

Les formations santé, sécurité et cse en un coup d'œil

Formation	Durée	Renouvellement	Format	Guide
Pack « Mon entreprise atteint 250 salariés » : référent harcèlement + référent handicap	8 heures	Selon chaque formation du pack (voir chaque parcours)	100 % e-learning	Gratuit
Pack « Nouveau salarié sur un chantier » : AIPR opérateur + H0B0 + gestes et postures + incendie	12 heures	Selon chaque formation du pack (voir chaque parcours)	100 % e-learning	Gratuit
Formation hygiène alimentaire HACCP 14 heures (restauration commerciale)	14 heures, dont au moins 4 heures en présentiel	Pas de renouvellement fixé par les textes	100 % e-learning	Gratuit
Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes	4 heures	Pas de périodicité fixée par les textes ; à refaire à chaque nouvelle désignation	100 % e-learning	Gratuit
Formation référent handicap	4 heures	Pas de périodicité fixée par les textes ; à refaire à chaque nouvelle désignation	100 % e-learning	Gratuit
Formation habilitation électrique H0B0 (partie théorique)	4 heures	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; l'INRS recommande un recyclage tous les 3 ans (2 ans en cas de pratique occasionnelle)	100 % e-learning	Gratuit
Formation habilitation électrique BS (partie théorique)	5 heures	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; l'INRS recommande un recyclage tous les 3 ans (2 ans en cas de pratique occasionnelle)	100 % e-learning	Gratuit
Formation habilitation électrique BE Manœuvre (partie théorique)	5 heures	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; l'INRS recommande un recyclage tous les 3 ans (2 ans en cas de pratique occasionnelle)	100 % e-learning	Gratuit
Formation habilitation électrique BR (partie théorique)	6 heures	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; l'INRS recommande un recyclage tous les 3 ans (2 ans en cas de pratique occasionnelle)	100 % e-learning	Gratuit
Formation sécurité incendie des salariés (partie théorique)	2 heures	Pas de périodicité fixée pour la théorie ; les exercices et essais prévus par la consigne ont lieu au moins tous les six mois (art. R4227-39)	100 % e-learning	Gratuit
Formation gestes et postures (partie théorique)	3 heures	Pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; formation à répéter périodiquement selon l'évaluation des risques et les accords collectifs (art. L4141-2), et à chaque changement de poste ou de technique	100 % e-learning	Gratuit
Formation AIPR opérateur (préparation à l'examen)	3 heures	AIPR valable au plus 5 ans sur la base d'une attestation de compétences (arrêté du 15 février 2012, art. 21 III) ; préparation à refaire avant chaque nouvel examen	100 % e-learning	Gratuit
Formation AIPR encadrant (préparation à l'examen)	5 heures	AIPR valable au plus 5 ans sur la base d'une attestation de compétences (arrêté du 15 février 2012, art. 21 III) ; préparation à refaire avant chaque nouvel examen	100 % e-learning	Gratuit
Formation AIPR concepteur (préparation à l'examen)	6 heures	AIPR valable au plus 5 ans sur la base d'une attestation de compétences (arrêté du 15 février 2012, art. 21 III) ; préparation à refaire avant chaque nouvel examen	100 % e-learning	Gratuit
Formation ATEX : sensibilisation aux atmosphères explosives	2 heures	Pas de périodicité chiffrée fixée par les textes ATEX ; formation à répéter périodiquement (art. L4141-2), à chaque changement de poste ou de technique et lors des modifications notables des installations	100 % e-learning	Gratuit
Formation bruit au travail : information et formation des travailleurs exposés	1 heure	Pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; à mettre à jour avec les nouveaux résultats d'évaluation ou de mesurage (renouvelé au moins tous les 5 ans en cas de mesurage, art. R4433-2), à chaque changement de poste ou de technique (art. L4141-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation travail en hauteur, échelles, échafaudages et harnais (partie théorique)	3 heures	Pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; formation à renouveler aussi souvent que nécessaire selon l'évolution des équipements et la consigne d'utilisation (art. R4323-3, R4323-106), et à chaque embauche, changement de poste ou de technique (art. L4141-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation accueil sécurité des nouveaux embauchés (partie théorique)	2 heures	Due à l'embauche, à chaque changement de poste ou de technique, pour chaque intérimaire et, à la demande du médecin du travail, au retour d'un arrêt d'au moins 21 jours ; répétée périodiquement selon les textes et accords collectifs (art. L4141-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation renforcée à la sécurité des CDD et intérimaires (partie théorique)	1 heure	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; due à chaque affectation d'un salarié en CDD, d'un intérimaire ou d'un stagiaire à un poste figurant sur la liste des postes à risques particuliers (art. L4154-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation économique des élus du CSE (2 jours)	14 heures	Pas de renouvellement prévu par l'article L2315-63 : le stage vise les membres titulaires élus pour la première fois	100 % e-learning	Gratuit
Formation accueil des personnes handicapées en ERP	2 heures	Pas de périodicité fixée par le code du travail ; dans les ERP de 1re à 4e catégorie, l'attestation de l'employeur versée au registre public d'accessibilité est mise à jour chaque année (arrêté du 19 avril 2017)	100 % e-learning	Gratuit
Formation radioprotection des travailleurs (R4451-58)	3 heures	Au moins tous les trois ans pour les travailleurs sous surveillance dosimétrique individuelle (art. R4451-59), et à chaque changement de poste ou de technique (art. L4141-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation risque chimique des salariés (partie théorique)	2 heures	Pas de périodicité chiffrée dans le code du travail ; information « périodiquement actualisée » (art. R4412-38), formation à la sécurité répétée périodiquement (art. L4141-2) et, pour les agents CMR, répétée régulièrement (art. R4412-88)	100 % e-learning	Gratuit
Formation port des équipements de protection individuelle (EPI, partie théorique)	1 heure	Pas de périodicité chiffrée ; formation renouvelée « aussi souvent que nécessaire » pour que l'EPI soit utilisé conformément à la consigne (art. R4323-106), et due à chaque changement de poste ou de technique (art. L4141-2)	100 % e-learning	Gratuit
Formation SSCT des élus du CSE (5 jours)	35 heures	Au renouvellement du mandat, après quatre ans de mandat consécutifs ou non : au moins 3 jours, 5 jours pour les membres de la CSSCT des entreprises d'au moins 300 salariés (art. L2315-17 et L2315-18)	100 % e-learning	Gratuit
Formation hygiène alimentaire des personnels qui manipulent des denrées (règlement (CE) n° 852/2004)	3 heures	Aucune durée ni aucun renouvellement fixés par les textes (instruction technique DGAL/SDSSA/2026-185) ; à reprendre à l'arrivée d'un nouveau salarié ou saisonnier, à chaque changement de poste, de recette ou de procédé	100 % e-learning	Gratuit
Formation ADR 1.3 : sensibilisation des intervenants au transport de marchandises dangereuses par route (et sûreté 1.10.2)	3 heures	Recyclage périodique pour tenir compte des changements de la réglementation (ADR, 1.3.2.4) ; l'ADR ne fixe pas de fréquence chiffrée pour le personnel, à organiser par l'employeur, notamment à chaque nouvelle édition de l'ADR et à chaque changement de poste	100 % e-learning	Gratuit
Pack « Équipe de restauration » : hygiène alimentaire + accueil sécurité + incendie + gestes et postures	10 heures	Selon chaque formation du pack (voir chaque parcours)	100 % e-learning	Gratuit

Par métier

BTP et travaux publicsConducteur d'engin, chef de chantier, conducteur de travaux, nouveau salarié ou intérimaire : avant d'intervenir près des réseaux, de travailler au voisinage d'installations électriques ou de porter des charges, chacun doit être formé. Voici ce que disent les textes, et les formations en ligne qui y répondent.Voir mes formations →

Électricité et maintenanceÉlectricien de maintenance, technicien SAV, agent de maintenance de bâtiment, gardien, conducteur de machine ou simple intervenant au voisinage d'une installation : l'habilitation électrique dépend de ce que vous faites. Voici le bon symbole, ce que disent les textes, et la partie théorique en ligne.Voir mes formations →

Cuisiniers au travail dans la cuisine d'un restaurant

RestaurationRestaurant traditionnel, restauration rapide, cafétéria : au moins une personne formée à l'hygiène alimentaire dans l'effectif, et des salariés formés à la sécurité. Voici ce que disent les textes et les formations qui y répondent.Voir mes formations →

Deux collègues travaillent ensemble devant un ordinateur portable

Employeur / salariésQuelle que soit votre activité, le code du travail impose de former vos salariés à la sécurité dès l'embauche, puis selon les risques de leur poste : accueil sécurité, CDD et intérimaires sur postes à risque, équipements de protection, incendie, manutention, électricité, travail en hauteur, produits chimiques, atmosphères explosives, bruit, rayonnements ionisants, accueil des personnes handicapées dans les ERP. Voici ce que disent les textes.Voir mes formations →

Élu du CSELa formation CSE obligatoire, ce sont deux stages prévus par le code du travail pour les élus du comité social et économique : la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), pour tous les membres de la délégation du personnel, titulaires et suppléants, et la formation économique, pour les titulaires élus pour la première fois dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Depuis la loi n° 2026-403 du 26 mai 2026, le CSE peut les suivre auprès de tout organisme de formation déclaré, y compris à distance. Le référent harcèlement désigné par le CSE bénéficie aussi de la formation SSCT (art. L2315-18).Voir mes formations →

Guides santé, sécurité et cse

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