FormationsObligatoires

Formation bruit au travail : information et formation des travailleurs exposés en ligne

  • Attestation à votre nom
  • Accès immédiat
  • Organisme déclaré · NDA 11757539875

19 € HT22,80 € TTC · 1 heure · accès immédiat

Vous obtenez

  • Accès immédiat après le paiement, 365 jours pour terminer
  • 1 modules + évaluation finale, sur ordinateur ou mobile
  • Attestation nominative délivrée automatiquement
  • Facture au nom de votre société

Cette formation est-elle reconnue pour mon obligation ?

Texte de référence :
Code du travail, art. R4436-1
Votre attestation porte :
votre nom, la durée et les dates, le résultat de l'évaluation, la référence du texte, l'organisme et son NDA, avec un QR code de vérification. Voir un modèle

Formation bruit au travail : information et formation des travailleurs exposés en ligne chez Formations Obligatoires : 19 € HT (22,80 € TTC), 1 heure à suivre à votre rythme, accès immédiat après le paiement et attestation nominative délivrée par l'organisme JANCLODE (NDA 11757539875).

En clair

  • Pour qui : salariés exposés à un niveau sonore égal ou supérieur à 80 dB(A) ou 135 dB(C) : métallurgie, chaudronnerie, menuiserie, imprimerie, BTP, maintenance, espaces verts, agroalimentaire, logistique.
  • 1 heure, pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; à mettre à jour avec les nouveaux résultats d'évaluation ou de mesurage (renouvelé au moins tous les 5 ans en cas de mesurage, art. R4433-2), à chaque changement de poste ou de technique (art. L4141-2).

La partie commune de l'information et de la formation dues aux salariés exposés au bruit dès 80 dB(A). Les résultats des mesures de votre poste et l'essai de vos protecteurs vous sont présentés par votre employeur.

Obligation déjà en vigueur

Les textes concernés s'appliquent déjà : formez vos équipes et conservez une attestation par personne pour montrer les mesures prises.

Une équipe en réunion autour d'une table de bureau

Santé, sécurité et CSE

Formation bruit au travail : information et formation des travailleurs exposés

100 % e-learning · 1 heure · Pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; à mettre à jour avec les nouveaux résultats d'évaluation ou de mesurage (renouvelé au moins tous les 5 ans en cas de mesurage, art. R4433-2), à chaque changement de poste ou de technique (art. L4141-2) · attestation

19 €HT

22,80 € TTC

Chaque année ? Toujours en règle Accompagné, 49 € HT/mois avec un formateur

Paiement sécurisé Stripe · Apple Pay · Google PayAccès immédiatOrganisme français

Vous payez → accès immédiat + e-mail → retrouvable à tout moment (Retrouver mes achats) · Une question : contact@formations-obligatoires.fr

Avant de payer : facture, temps réel, équipe
Une facture au nom de ma structure ?
Oui : raison sociale et n° de TVA se renseignent au moment du paiement. La facture part par e-mail et reste dans votre espace.
Combien de temps, vraiment ?
1 heure de temps actif : le compteur ne tourne que pendant que vous suivez la formation, en autant de sessions que vous voulez, pendant 365 jours. Durée et accès
J'inscris mon équipe ?
Tarif dégressif : −10 % dès 3 places, −20 % dès 5 places, −25 % dès 10 places, −35 % dès 20 places. Vous attribuez les places depuis votre espace. Commander plusieurs places
Et si je change d'avis ?
Une place ni attribuée ni commencée est remboursable sur demande écrite dans les 14 jours (CGV, art. 8).
Autres options : tarif équipe, être rappelé

Tarif équipe

3 à 4 : 17,10 € HT · 5 à 9 : 15,20 € HT · 10 à 19 : 14,25 € HT · 20 et plus : 12,35 € HT

Organisme de formation JANCLODE. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 11757539875 auprès du préfet de région Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

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À qui s'adresse cette formation ?

  • Salariés exposés à un niveau sonore égal ou supérieur à 80 dB(A) ou 135 dB(C) : métallurgie, chaudronnerie, menuiserie, imprimerie, BTP, maintenance, espaces verts, agroalimentaire, logistique
  • Nouveaux embauchés, intérimaires et salariés qui changent de poste ou de technique
  • Chefs d'équipe et encadrants qui doivent veiller au port effectif des protecteurs au-delà de 85 dB(A)
  • Employeurs et responsables RH ou sécurité qui préparent l'information des salariés exposés et la mise à jour du document unique

Pourquoi suivre cette formation ?

Lorsque l'évaluation des risques fait apparaître que des travailleurs sont exposés à un niveau sonore égal ou supérieur aux valeurs d'exposition inférieures (80 dB(A) d'exposition quotidienne ou 135 dB(C) de crête), l'employeur veille à ce qu'ils reçoivent « des informations et une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation des risques et avec le concours du service de santé au travail » (code du travail, art. R4436-1). Le texte en fixe le contenu : nature du risque, mesures prises, valeurs d'exposition, résultats des mesurages, utilisation correcte des protecteurs, dépistage et signalement des symptômes, suivi de la santé, pratiques sûres.

Ce module d'une heure couvre la partie commune de cette formation, sur la base des articles R4431-1 à R4437-4 du code du travail et des publications de l'INRS : effets du bruit sur l'audition et au-delà, calcul des décibels, valeurs de 80, 85 et 87 dB(A) et de 135, 137 et 140 dB(C) et ce que chacune déclenche, évaluation et mesurage, ordre des mesures de réduction, protecteurs auditifs et règles de port, examen audiométrique préventif, tableau n° 42 des maladies professionnelles. Le texte exige une formation « en rapport avec les résultats de l'évaluation » : les résultats des mesures de votre poste, les mesures de votre atelier et la démonstration des protecteurs fournis restent à présenter par l'employeur, avec le service de santé au travail.

Objectifs

  • Savoir expliquer comment le bruit abîme l'oreille, la différence entre fatigue auditive et surdité, et les effets extra-auditifs du bruit.
  • À l'issue du module, le stagiaire connaît les valeurs fixées par l'article R4431-2 du code du travail (80, 85 et 87 dB(A) ; 135, 137 et 140 dB(C)), sait ce que chacune déclenche et pourquoi seule la valeur limite tient compte des protecteurs auditifs.
  • Savoir comment l'employeur évalue et mesure l'exposition, et dans quel ordre il doit réduire le bruit (R4433-1 à R4434-6).
  • Savoir choisir, mettre en place et porter correctement un protecteur auditif, et comprend pourquoi quelques minutes sans protection font chuter la protection réelle.
  • À l'issue du module, le stagiaire connaît ses droits en matière de suivi de la santé (examen audiométrique préventif, visite d'information et de prévention), sait reconnaître et signaler les premiers symptômes, et sait que l'employeur doit lui présenter les résultats de l'évaluation de son propre poste.

Programme

  1. 1Bruit au travail : effets sur l'audition, valeurs d'exposition 80, 85 et 87 dB(A), prévention, protecteurs auditifs et suivi de la santé (60 min)
    • Pourquoi cette formation, et ce qu'elle couvre
    • Le son, le bruit et l'oreille
    • Les valeurs du code du travail : 80, 85 et 87 dB(A)
    • Évaluer et mesurer l'exposition
    • Réduire le bruit : l'ordre des mesures
    • Les protecteurs individuels contre le bruit
    • Le suivi de la santé et la reconnaissance en maladie professionnelle
    • Synthèse

Durée

1 heure · accès à la plateforme pendant 365 jours. Renouvellement : pas de périodicité chiffrée fixée par le code du travail ; à mettre à jour avec les nouveaux résultats d'évaluation ou de mesurage (renouvelé au moins tous les 5 ans en cas de mesurage, art. r4433-2), à chaque changement de poste ou de technique (art. l4141-2).

Une professionnelle participe à une visioconférence et prend des notes
Sur ordinateur, à votre rythme
Un professionnel consulte son téléphone à côté de son ordinateur portable
Ou sur téléphone, entre deux rendez-vous

Modalités pédagogiques

100 % en ligne, accès 365 jours 24 h/24 sur ordinateur, tablette ou smartphone. Parcours séquentiel de 1 modules mêlant cours, capsules commentées, études de cas, mises en situation, exercices interactifs et fiches mémo ; chaque module se valide dès que son quiz est réussi, à votre rythme. Assistance pédagogique et technique pendant toute la durée d'accès : questions sur le contenu ou difficulté d'accès à contact@formations-obligatoires.fr, réponse d'un formateur en moins de 24 h. Formation conçue et délivrée par JANCLODE, organisme de formation déclaré (NDA 11757539875). Contenus au format SCORM 1.2.

Évaluation

Quiz de validation à la fin de chaque module (75 % de bonnes réponses), puis évaluation finale de mise en situation tirée au sort (seuil 70 %, nouvelle tentative possible). Les résultats figurent sur l'attestation de fin de formation, vérifiable en ligne par son numéro.

Encadrement pédagogique

Jean Claude Fatemian, responsable de formation chez JANCLODE, est le responsable pédagogique de ce parcours et signe les attestations de fin de formation.

Une question sur le contenu ou une difficulté d'accès : écrivez à contact@formations-obligatoires.fr, suivi personnalisé, réponse en moins de 30 minutes, du lundi au vendredi de 8 h à 22 h.

Attestation et justificatifs délivrés

  • Attestation de fin de formation nominative (partie commune de l'information et de la formation sur le bruit) : objectifs, contenu, durée, dates, temps enregistré et résultat de l'évaluation
FormationsObligatoiresAttestation n° [N°]

Attestation de formation continue

Stagiaire
[Prénom Nom]
Formation
Formation bruit au travail : information et formation des travailleurs exposés
Durée
1 heure
Modalité
E-learning, quiz de validation par module
Thèmes
Thèmes couverts par le parcours
Référence
Code du travail, art. R4436-1
Date
[JJ/MM/AAAA]
Relevé détaillé des modules jointConforme
Exemple d'attestation : mentions nominatives, durée, modalité, thèmes, référence réglementaire et date.

Prérequis

Aucun prérequis. Un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec une connexion internet.

Accessibilité

Formation accessible en ligne. En cas de situation de handicap, contactez-nous avant votre inscription pour étudier les adaptations possibles (supports, délais, modalités d'évaluation).

Questions fréquentes

La formation au bruit est-elle obligatoire ?

Oui, pour les salariés exposés à un niveau sonore égal ou supérieur à 80 dB(A) d'exposition quotidienne ou 135 dB(C) de crête : l'employeur veille à ce qu'ils reçoivent des informations et une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation des risques, avec le concours du service de santé au travail (code du travail, art. R4436-1). Le texte en fixe le contenu, pas la durée.

Ce module en ligne suffit-il à remplir l'obligation ?

Il en couvre la partie commune. L'article R4436-1 exige une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation : les résultats des mesurages du poste et leur signification, les mesures prises dans l'atelier et l'utilisation correcte des protecteurs fournis doivent être présentés par l'employeur, avec le service de santé au travail, idéalement avec une démonstration.

Quels sont les seuils de 80, 85 et 87 dB(A) ?

Ce sont les valeurs de l'article R4431-2 pour l'exposition quotidienne sur 8 heures : 80 dB(A) (valeur d'action inférieure), 85 dB(A) (valeur d'action supérieure) et 87 dB(A) (valeur limite). En crête : 135, 137 et 140 dB(C). Seule la valeur limite tient compte des protecteurs portés (art. R4431-3) ; elle ne doit jamais être dépassée (art. R4432-3).

Les protecteurs auditifs sont-ils obligatoires ?

Ils sont mis à disposition par l'employeur au-delà de 80 dB(A) ou 135 dB(C), et, à partir de 85 dB(A) ou 137 dB(C), l'employeur veille à ce qu'ils soient effectivement utilisés (art. R4434-7). Ils viennent après les mesures de réduction du bruit à la source et collectives, qui restent prioritaires.

Un salarié exposé peut-il demander un examen de l'audition ?

Oui. Au-delà de 80 dB(A) ou 135 dB(C), le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle du médecin du travail, d'un examen audiométrique préventif lorsque l'évaluation et les mesurages révèlent un risque (art. R4435-2). Les examens complémentaires sont à la charge de l'employeur ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (art. R4624-36).

Qui paie la formation, et sur quel temps ?

L'employeur : le financement des actions de formation à la sécurité est à sa charge (art. L4141-4) et le temps de formation est du temps de travail, pendant l'horaire normal (art. R4141-5). Le paiement se fait en ligne, avec une facture au nom de votre société.

Quel document reçoit-on à la fin ?

Une attestation de fin de formation nominative pour la partie commune de l'information et de la formation sur le bruit, avec l'organisme (JANCLODE), les objectifs, le contenu, la durée, les dates, le temps enregistré et le résultat de l'évaluation, vérifiable en ligne par QR code. Elle ne vaut ni avis médical ni preuve de la présentation des résultats du poste par l'employeur.

Prochaine étape

Mettez-vous en règle aujourd'hui

1 heure en ligne, à votre rythme, attestation délivrée dès la fin du parcours. 19 € HT par personne, dégressif dès 3 places.

Comment ça se passe

  1. Vous payez sur Stripe. Carte bancaire, Apple Pay ou Google Pay, paiement unique ; vos données bancaires ne passent pas par nos serveurs. La facture vous est envoyée par e-mail.
  2. Vous recevez votre accès tout de suite. Un lien de connexion par e-mail dès la confirmation du paiement ; la formation se suit en ligne, à votre rythme, jusqu'à l'attestation. Vos achats restent retrouvables à tout moment (Retrouver mes achats).
  3. Une question ? Écrivez à contact@formations-obligatoires.fr : suivi personnalisé, réponse en moins de 30 minutes, du lundi au vendredi de 8 h à 22 h. Une place ni attribuée ni commencée est remboursable sur demande écrite dans les 14 jours (CGV, art. 8).

Formation vendue et délivrée par JANCLODE, organisme de formation à Paris.

Les inscriptions ouvriront prochainement. Laissez vos coordonnées pour être prévenu.

Devis en moins de 30 minutes, du lundi au vendredi de 8 h à 22 h, sans engagement. Plusieurs collaborateurs ?

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