Guides santé, sécurité et cse : vos obligations de formation
213 guides rédigés à partir des textes officiels, signés, datés et mis à jour quand la réglementation change. Qui est concerné, combien d'heures, quels justificatifs conserver.
Du plus récent au plus ancien
Formation économique du CSE : qui y a droit, combien de jours, qui paie
Formation économique des élus du CSE : titulaires concernés, durée de 5 jours au plus sans minimum, financement par le comité, organisme, demande et refus.
Clément Lacaille7 min
Formation SSCT du CSE : durée, qui paie, qui peut la dispenser en 2026
Formation SSCT des élus du CSE : 5 jours au premier mandat, payée par l'employeur sur le temps de travail, organisme enregistré suffisant depuis la loi de 2026.
Clément Lacaille7 min
Formations obligatoires en entreprise : la liste et la fréquence des recyclages
Liste des formations obligatoires en entreprise : sécurité, habilitation électrique, SST, CACES, CSE, DDA, ALUR… Qui, quelle durée, quel recyclage, quel texte.
Clément Lacaille14 min
Nouveau salarié sur un chantier : ce qu'il lui faut avant le premier jour
Formation sécurité, AIPR selon le poste, habilitation électrique, gestes et postures, consignes incendie : la liste simple pour accueillir un salarié sur chantier.
Clément Lacaille6 min
Votre entreprise atteint 250 salariés : les deux référents à désigner
À 250 salariés, un référent harcèlement sexuel et un référent handicap deviennent obligatoires. Quand, qui choisir, quelle formation : le passage du seuil expliqué.
Clément Lacaille5 min
Restaurant sans formation hygiène (HACCP) : les vrais risques
Restaurant sans personne formée à l'hygiène alimentaire : contrôle DDPP, mise en demeure, fermeture, Alim'confiance. Textes et chiffres des contrôles 2025-2026.
Clément Lacaille12 min
Agissement sexiste : définition et différence avec le harcèlement
Agissement sexiste au travail : la définition de l'article L1142-2-1, ce qui le distingue du harcèlement sexuel et de l'outrage sexiste, et ce que l'employeur doit faire.
Clément Lacaille6 min
Contribution Agefiph : calcul, déductions et plafonds, avec un exemple
Contribution Agefiph (OETH) : montants par salarié manquant, sur-contribution, déductions ECAP, ESAT, EA, TIH et dépenses, plafonds, avec un calcul complet chiffré.
Clément Lacaille8 min
Enquête interne pour harcèlement : méthode, délais et erreurs
Harcèlement sexuel ou agissement sexiste signalé : quand ouvrir une enquête interne, comment la conduire, quels délais disciplinaires tenir et quelles erreurs éviter.
Clément Lacaille7 min
Vous ne trouvez pas votre cas ?
Partez de votre métier : nous listons vos obligations et les formations qui y répondent.