FormationsObligatoires

Formations pour experts-comptables et collaborateurs de cabinet

Un expert-comptable doit mettre à jour régulièrement ses connaissances et veiller à la compétence de ses collaborateurs, selon le code de déontologie de la profession ; l'Ordre recommande 120 heures de formation par période de trois ans, dont au moins 20 heures par an. Le cabinet doit aussi former son personnel à la lutte contre le blanchiment depuis le décret n° 2026-310. Nos parcours en ligne couvrent ces sujets, avec une attestation nominative par collaborateur.

Toutes vos formations de l'année : expert-comptable et collaborateur de cabinet

Formation facturation électronique et e-reporting (7 h)

129 € HT

7 heures en ligne · accès immédiat · attestation à la fin

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Mains sur le clavier d'un ordinateur portable, sur un bureau

Vos obligations de formation

Formation continue : un devoir déontologique

Le code de déontologie des professionnels de l'expertise comptable (décret n° 2012-432 du 30 mars 2012) leur demande d'exercer avec compétence et de compléter et mettre à jour régulièrement leur culture professionnelle et leurs connaissances (art. 145, 1°), et de s'assurer que les collaborateurs auxquels ils confient des travaux ont une compétence appropriée à leur nature et à leur complexité (art. 148). Le texte ne chiffre pas d'heures.

L'Ordre des experts-comptables recommande de consacrer au moins 120 heures par période de trois ans, dont au moins 20 heures chaque année, en référence à la norme internationale IES 7 ; le suivi de la formation est apprécié lors du contrôle de qualité, et les heures peuvent valoir aussi pour l'obligation de commissaire aux comptes (conseil régional de l'Ordre de Bourgogne-Franche-Comté). Le choix de l'organisme et du thème appartient au professionnel, qui doit pouvoir justifier ses formations.

Lutte contre le blanchiment : former le personnel

Les experts-comptables et les salariés autorisés à exercer la profession sont assujettis à la LCB-FT (art. L561-2, 12°, du code monétaire et financier). Depuis le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026, l'art. D561-38-1-1 impose de former les personnes qui participent au dispositif à l'embauche puis régulièrement, avec un contenu adapté aux risques et aux fonctions, et des justificatifs conservés cinq ans après la fin des fonctions. L'Ordre en contrôle le respect (art. L561-36).

L'actualité des cabinets : la facturation électronique

Depuis le 1er septembre 2026, toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques par une plateforme agréée ; les PME et micro-entreprises émettront au 1er septembre 2027 (art. 289 bis du CGI, art. 91 de la loi n° 2023-1322). Le cabinet doit adapter ses lettres de mission et ses mandats (art. 151 du décret n° 2012-432) et préparer son portefeuille : c'est l'objet de notre parcours de 7 heures.

Les formations qui vous concernent

Votre calendrier de formation en un coup d'œil

FormationDuréeRenouvellementFormatGuide
Formation facturation électronique et e-reporting (7 h)7 heuresPas de renouvellement réglementaire : formation de mise à jour, à refaire en cas d'évolution des textes100 % e-learningGratuit
Formation LCB-FT des experts-comptables (2 h)2 heuresÀ l'embauche, puis régulièrement (fréquence adaptée aux risques du cabinet et aux fonctions, sans périodicité chiffrée)100 % e-learningGratuit
Formation RGPD pour professionnels de l'immobilier et de l'assurance7 heuresPas de périodicité réglementaire ; mise à jour recommandée100 % e-learningGratuit
Formation maîtrise de l'IA (AI Act, article 4)7 heuresMise à jour recommandée à chaque évolution de vos outils ou des textes100 % e-learningGratuit

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Formation facturation électronique et e-reporting (7 h)

129 € HT · accès immédiat