Guides santé, sécurité et cse : vos obligations de formation
213 guides rédigés à partir des textes officiels, signés, datés et mis à jour quand la réglementation change. Qui est concerné, combien d'heures, quels justificatifs conserver.
Du plus récent au plus ancien
OETH : qui est assujetti, le taux de 6 % et la déclaration en DSN
OETH : tous les employeurs déclarent, l'obligation de 6 % s'applique dès 20 salariés. Qui compte, comment s'acquitter et le calendrier exact de la déclaration en DSN.
Clément Lacaille8 min
Référent handicap : obligation dès 250 salariés, missions et profil
Référent handicap en entreprise : qui doit le désigner, ce que veut dire « orienter, informer, accompagner », son rôle aux rendez-vous de liaison et sous 250 salariés.
Clément Lacaille8 min
Référent harcèlement de l'employeur : obligation dès 250 salariés
Référent harcèlement sexuel côté employeur : qui doit le désigner, ce que recouvre « orienter, informer, accompagner », et que faire sous le seuil de 250 salariés.
Clément Lacaille6 min
Référent harcèlement du CSE : désignation, rôle et formation
Qui désigne le référent harcèlement du CSE, pour combien de temps, avec quelle formation et quel rôle face au référent de l'employeur : le point article par article.
Clément Lacaille7 min
Salarié RQTH : ce que l'employeur doit savoir et faire
Salarié RQTH : pas d'obligation de le dire à l'employeur, confidentialité, aménagements raisonnables, rôle du médecin du travail et aides de l'Agefiph.
Clément Lacaille8 min
AIPR : qui doit l'avoir, quel profil choisir, comment l'obtenir
AIPR opérateur, encadrant ou concepteur : qui doit l'avoir, sur quelles pièces l'employeur la délivre, combien de temps elle vaut et comment l'obtenir.
Clément Lacaille10 min
AIPR périmée ou absente : ce que risquent l'employeur et le salarié
AIPR expirée, jamais délivrée ou restée chez l'ancien employeur : amende administrative, contrôles, délai de deux mois après un échec, mise en règle.
Clément Lacaille9 min
Charges maximales en manutention : ce que dit le code du travail
Poids maximum à porter au travail : 55 kg, 105 kg, 25 kg pour les femmes, brouette, femmes enceintes et jeunes. Le texte exact de l'article R4541-9 et ses limites.
Clément Lacaille10 min
Consignation électrique : les cinq étapes et qui a le droit de consigner
Consignation électrique : séparer, condamner, identifier, vérifier l'absence de tension, mettre à la terre. Et qui peut consigner : BC, BR, BE Manœuvre.
Clément Lacaille11 min
Vous ne trouvez pas votre cas ?
Partez de votre métier : nous listons vos obligations et les formations qui y répondent.