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Assurance

Formation IAS niveau 1 gratuite : quand l'employeur ou le mandant paie

Capacité IAS niveau 1 : qui choisit et paie les 150 heures selon votre statut (futur courtier, salarié, mandataire) et comment repérer les faux gratuits.

Clément Lacaille

Fondateur de Tech-Bharat et de JANCLODE, organisme de formation éditeur de Formations Obligatoires

Publié le · 5 min de lecture

Collègues autour d'une table de réunion avec ordinateurs

« Formation IAS niveau 1 gratuite » : la recherche est fréquente, et elle cache deux situations très différentes. Pour certains candidats, la formation est effectivement payée par un tiers, parce que le code des assurances confie ce choix à l'employeur ou au mandant. Pour d'autres, notamment les futurs courtiers, personne ne paiera à leur place. Ce guide fait le point selon votre statut, et rappelle ce qu'aucune formation, gratuite ou non, ne peut éviter.

Rappel : ce que la capacité de niveau I exige

L'article R512-9 du code des assurances prévoit trois voies pour justifier de la capacité de niveau I (courtiers, agents généraux, et certains salariés qui encadrent la production) :

  1. un stage professionnel d'une durée raisonnable et suffisante, sans pouvoir être inférieure à 150 heures ;
  2. deux ans d'expérience comme cadre dans une fonction relative à la production ou à la gestion de contrats d'assurance ou de capitalisation ;
  3. quatre ans d'expérience dans une telle fonction.

Un diplôme de la liste réglementaire ouvre une voie supplémentaire. Si vous avez l'expérience ou le diplôme, aucune formation n'est nécessaire : c'est la voie réellement gratuite. Notre guide IAS niveau 1, 2 ou 3 vous aide à identifier votre niveau.

Qui choisit le centre de formation : le texte est précis

Le 1° de l'article R512-9 prévoit que le stage est effectué :

  • soit auprès d'une entreprise d'assurance, d'un établissement de crédit, d'une société de financement ou d'un intermédiaire ;
  • soit auprès d'un centre de formation, « choisi par l'intéressé lui-même lorsqu'il souhaite accéder à l'activité de courtier », ou « choisi par l'employeur ou le mandant pour les autres intermédiaires ».

Pour le niveau II (mandataires, mandataires d'intermédiaires, salariés), l'article R512-10 retient la même logique : le centre de formation est choisi par l'employeur ou le mandant.

Votre situation, qui paie en pratique

Votre situation Qui choisit la formation Qui la paie en pratique
Futur courtier, sans employeur ni mandant Vous Vous : c'est un investissement d'installation
Salarié d'un assureur ou d'un intermédiaire L'employeur En général l'employeur, qui organise le stage
Futur agent général La compagnie mandante Souvent la compagnie, dans le cadre de son parcours d'agents
Mandataire ou mandataire d'intermédiaire (niveau II) Le mandant Selon l'accord passé avec le mandant
Salarié en poste qui veut évoluer L'employeur, pour un stage en entreprise À négocier avec l'employeur

La colonne « qui paie » décrit une pratique courante, pas une règle : le texte fixe qui choisit le centre de formation, pas qui règle la facture. Posez la question avant de signer quoi que ce soit.

Les « formations gratuites » à regarder de près

Certaines offres présentées comme gratuites sont en réalité liées à autre chose :

  • un contrat de mandat ou d'apport : la formation est offerte à condition de produire pour un réseau ou une compagnie pendant une certaine durée ; lisez les clauses de sortie et de remboursement ;
  • un livret incomplet : ce qui compte pour l'ORIAS, c'est un livret de stage signé, avec les résultats du contrôle des compétences en annexe (art. R514-3 et R514-4). Une formation sans contrôle des compétences ni livret ne vous servira pas ;
  • un volume inférieur à 150 heures : quel que soit le prix, en dessous, la voie du stage n'est pas remplie.

Notre guide attestation de capacité IAS et livret de stage détaille ce que l'ORIAS contrôle.

Futur courtier : réduire la facture sans rogner sur l'essentiel

Si vous devez payer vous-même, trois leviers existent :

  1. Vérifiez l'expérience et les diplômes avant d'acheter quoi que ce soit : deux ans comme cadre ou quatre ans dans une fonction de production ou de gestion suffisent.
  2. Comparez à contenu égal : 150 heures au minimum, programme officiel couvert (voir le programme des 150 heures unité par unité), contrôle des compétences, livret conforme.
  3. Regardez ce qui est inclus : accès pendant combien de temps, assistance pédagogique, évaluation finale, livret.

Notre formation IAS niveau I de 150 heures est entièrement en ligne, pour 249 € HT, avec évaluation finale et livret. Pour un salarié ou un mandataire, rappelons-le : c'est l'employeur ou le mandant qui choisit l'organisme ; parlez-lui de notre offre avant de vous inscrire. Pour un cabinet qui forme plusieurs personnes, le tarif baisse dans une même commande (voir les tarifs entreprises).

Pour la suite de votre installation, consultez devenir courtier en assurance : les étapes dans l'ordre.

Questions fréquentes

Existe-t-il une formation IAS niveau 1 réellement gratuite ?

Oui dans deux cas : quand l'employeur ou le mandant organise et finance le stage, et quand vous justifiez de l'expérience ou du diplôme requis, ce qui dispense de formation. Un futur courtier indépendant choisit et paie lui-même sa formation.

Mon employeur peut-il m'imposer un centre de formation ?

Pour les intermédiaires autres que les futurs courtiers, l'article R512-9 prévoit que le centre de formation est choisi par l'employeur ou le mandant.

Une formation de moins de 150 heures suffit-elle ?

Non. La voie du stage suppose une durée d'au moins 150 heures, avec un contrôle des compétences annexé au livret de stage.

Sources officielles consultées

Liens ouverts et vérifiés à la date de mise à jour. Service indépendant, sans affiliation avec ces organismes.

Ce guide est une information générale, pas un avis juridique. Vérifiez votre situation auprès de l'autorité compétente ou d'un conseil.

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  • Capacité professionnelle des intermédiaires en assurance, niveau I : stage d'au moins 150 heures (code des assurances, art. R512-9 et R512-11) suivant le programme minimal de l'arrêté du 23 juin 2008, avec livret de stage (art. R514-4).

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